Mentoring 

Jedna od specifičnosti rada na FAM-u,ali i najznačajnija aktivnost u radu sa studentima (osim nastave) jeste postojanje mentorskih grupa.

Namera je da se kroz rad mentorskih grupa stvori poverenje i poštovanje između studenata i zaposlenih na FAM-u, u nadi da će se studenti što pre uklopiti u kulturu FAM-a. Na početku školske godine studenti se dele u manje grupe (15-25 članova u grupi) i svakoj grupi se određuje mentor iz redova nastavnog osoblja Fakulteta.

Rad u mentorskim grupama na FAM-u našim studentima omogućava:

• da se brža i lakše socijalizaciju i prilagode uslovima studiranja;
• da bolje razumevanje pravila studiranja, što se ostvaruje putem stručnog tumačenja od strane mentora;
• da lakše identifikuju prikriveni ili stvarni problema i da lakše pristupe njegovom rešavanju;
• da ostvare neophodno poštovanje, razumevanje i prihvatanje njihovih obaveza;
• podsticanje bolje komunikacije i oslobađanje od straha javnog nastupa;
• smanjivanje otpora prema promenama sa kojim se sreću u načinu rada na Fakultetu;
• dobijanje povratne informacije od menadžmenta Fakulteta;
• analizu pitanja aktuelnih za studente;
• da prikupe ideja za bolju organizaciju rada.

Za mentore rad u mentoskim grupama daje mogućnost aktivnog slušanja svega što studenti imaju potrebu da kažu, bez „moralisanja, propovedanja i naturanja rešenja“ (osim u slučaju kada su u pitanju postavljena pravila).

Prvi čas na Fakultetu za menadžment ostavljen je za prvi mentorski sastanak. Svi brucoši jedne mentorske grupe imaju intervju – radionicu, tj. razgovor – upoznavanje sa budućim mentorom i međusobno. Ova radionica se koristi za predstavljanje brucoša međusobno, a i predstavljanje mentora svojoj grupi. Takođe, brucoši postavljaju detaljnija pitanja oko načina studiranja na FAM-u. Na prvim sastancima mentorskih grupa se prorađuje ova brošura. Vreme za mentorske grupe je predviđeno rasporedom. Na mentorskim grupama se razrađuje i PARTNERSKI SPORAZUM.